Tenk gjennom følgende på forhånd
- At ledelsen i kommunen støtter gjennomføringen av kurset (eksempelvis overordnet leder)
- At leder på sykehjemmet som skal gjennomføre kurset er motivert for å støtte HMS-gruppen sitt arbeid med å forbedre arbeidsmiljøet sammen med leder, tillitsvalgte og verneombud i HMS-gruppen.
- At tillitsvalgte og verneombud er positive til å bidra.
- At sykehjemmet setter av tilstrekkelig tid til å gjennomføre kurset og involvere ansatte.
Det er viktig at overordnet leder følger opp leder som har ansvaret for gjennomføringen av kurset på sykehjemmet gjennom jevnlige møter. Ved å tilby støtte, sparring, og tilrettelegging øker sannsynligheten for en vellykket gjennomføring. Etter endt kurs vil det ha stor verdi for sykehjemmet å ha en velfungerende HMS-gruppe som jobber systematisk med arbeidsmiljøet.
