Publisert: 03.02.2025
Hver dag er 8000 medarbeidere på sykehjem borte fra arbeid på grunn av sykdom. 40% av dette fraværet er arbeidsmiljørelatert - altså fravær knyttet til hvordan vi organiserer, planlegger og gjennomfører arbeidet.
Bransjeprogram sykehjem har gjort mange oppdagelser og lært mye. Vi har sammen med sykehjemmene utviklet helhetlige tiltak for bransjen. Med helhetlig menes at vi har utforsket og lært om behovene og perspektivene til både ledere, tillitsvalgte, verneombud og medarbeidere.
Tiltakene vi har utviklet er Stødig lederskap, Oss og vårt og kurs i Rolleforståelse og partssamarbeid (sistnevnte lanserte vi nettopp i ny versjon). Tiltakene virker best sammen, og fører til redusert fravær når man jobber med de over tid. De bidrar til et bedre arbeidsmiljø, økt medbestemmelse og et bedre samarbeid. Ved å ta i bruk tiltakene vil man kunne bidra til varige endringer som igjen bidrar til et positivt omdømme og en attraktiv arbeidsplass.
Vi ønsker å nå ut til enda flere sykehjem. I perioden med IA bransjeprogram har vi trent opp over 200 hjelpere rundt om i landet (dette er rådgivere fra Nav arbeidslivssenter, BHT og HR/HMS) som kan bistå sykehjem i prosessen med å jobbe med disse tiltakene.
Kunnskapen, kompetansen og erfaringene vi sitter igjen med er nå oppsummert i en læringsrapport som vi vil presenterer på et lunchwebinar den 6. mars. Her vil dere blant annet få høre om hvordan IA bransjeprogram sykehjem har jobbet, hva vi har gjort, hva vi har fått til og hva vi har lært – og ikke minst få høre mer om tiltakene alle sykehjem i Norge nå kan benytte seg av for å øke nærværet på egen arbeidsplass.
Håper vi ser deg.
