Forhandlinger om ny IA-avtale i gang

– Etter mer enn 20 år med IA-avtaler, har vi ikke kommet nærmere hovedmålet om å redusere sykefraværet. Det har tvert imot økt. Derfor må partene være åpne for nye løsninger og tiltak. KS og kommunesektoren mener nå at endringer i sykelønnsordningen må vurderes, sier KS’ arbeidslivsdirektør Tor Arne Gangsø.  

Les mer om KS' arbeid med IA-avtalen

KS vil ha utredning av sykelønnsordningen

Hovedstyret i KS vedtok i august en fullmakt til å forhandle om ny IA-avtale. KS ønsker en grundig utredning av flere alternative endringer i sykelønnsordningen. Endringer må bygge på ny kunnskap om sykefravær og bidra til at sykefraværet faktisk går ned,

Målet for gjeldende IA-avtale (2019-2024) er å redusere sykefraværet med 10 prosent og redusere frafall fra arbeidslivet. Fra 2018 til 2023 har sykefraværet tvert imot økt med 17,5 prosent. Frafallet fra arbeidslivet er blitt mindre. Ferske tall fra Statistisk sentralbyrå viser at sykefraværet var 7,1 prosent i andre kvartal i år, det høyeste på 15 år.

– Om få år vil det bli knapphet på arbeidskraft i Norge til å løse viktige oppgaver. Derfor er det avgjørende å mobilisere all den arbeidskraften vi kan, blant annet ved å få ned sykefraværet, sier Gangsø.

Gode resultater i IA bransjeprogram

KS ønsker å fortsette samarbeidet om en trepartsavtale om inkluderende arbeidsliv, selv om sykefraværet samlet ikke har gått ned.

– Alle er enige om at arbeidslivet er en viktig del av løsningen for å få ned sykefravær og frafall. Da må også organisasjonene i arbeidslivet samarbeide om slike løsninger, sier Gangsø.

KS er opptatt av at partene tar med seg videre det som har vært gode virkemidler i IA-avtalen. IA bransjeprogrammer har gitt gode resultater. De har gitt mye godt samarbeid om arbeidsmiljø, og sykefraværet har gått ned i barnehager og sykehjem som har deltatt bransjeprogrammene KS har ansvaret for.

KS vil styrke virkemidler i IA-avtalen

KS vil styrke sykefraværsoppfølgingens plass i IA-arbeidet. Det er en tydelig tilbakemelding fra kommuner og fylkeskommuner. De melder om at det trengs bedre samhandling mellom arbeidsgiver, arbeidstaker, NAV og legene i oppfølgingen av sykefravær. Arbeidstakers plikt til og ansvar for å medvirke i sykefraværsoppfølgingen må bli tydeligere.  

KS vil styrke NAV arbeidslivssenter som virkemiddel i IA-avtalen. KS mener at regionale IA-råd bør gjeninnføres i avtalen. De kan bidra til å spre informasjon, kunnskap og erfaringer om IA-avtalen og virkemidler.