– Vi vil fortsette å samarbeide for å redusere sykefraværet

Artikkelen er oppdatert nederst med kommentar til at LO mandag 9. desember vedtok å bryte samarbeidet med arbeidsgoverorganisasjonene, som følge av bruddet i IA-forhandlingene.

Det ble brudd i forhandlingene om en ny inkluderende arbeidsliv-avtale onsdag. De fire arbeidsgiverorganisasjonene KS, NHO, Spekter og Virke sier ja til alle tiltakene arbeidsminister Tonje Brenna foreslår for å få ned sykefraværet og mer kunnskapsinnhenting. Forutsetningen om å frede sykepengeordningen mot enhver endring i fire nye år, etter krav fra LO, var det imidlertid ikke mulig å bli enige om.

Les mer: Felles kommentar fra arbeidsgiverorganisasjonene om IA-bruddet

Arbeidsgiverorganisasjonene mener at en slik fireårs fredning er uansvarlig i en tid hvor Norge har verdens høyeste sykefravær og hvor vi ikke har nok kunnskap om hvordan innretningen av sykelønnsordningen kan bidra til å redusere sykefraværet.

I en forhandling bør alle parter være villige til å strekke seg. Arbeidsgiversiden har strukket seg til å frede sykelønnsordningen i to år og foreslått å bruke Riksmekler for å finne en løsning i IA-forhandlingene. Begge deler har dessverre blitt avvist av LO.

KS ønsker utredning av sykelønnsordningen

KS har i forhandlingene tatt til orde for en grundig utredning av sykelønnsordningen, for å få mer kunnskap om hvordan den virker på sykefraværet. Eventuelle endringer i ordningen må bygge på ny kunnskap og bidra til at sykefraværet faktisk går ned. Dette er forankret i et enstemmig mandat fra KS’ hovedstyre, på tvers av partier.

– På vegne av kommunesektoren vil KS oppfordre nasjonale politikere til å gjennomføre en slik utredning, slik at vi kan få kunnskap om den påvirker sykefraværet og om endringer kan kan bidra til å få ned sykefraværet, sier Gangsø.

– Det høye sykefraværet er et stort samfunnsproblem. Det er viktig å inkludere flest mulig i arbeidslivet. Det er viktig for den enkelte arbeidstaker og for hele samfunnet – særlig når vi vet at det blir mangel på arbeidskraft i årene framover. Alle partene i arbeidslivet har et ansvar for å snu denne utviklingen, sier Gangsø.

Les mer: Så mye koster sykefraværet kommunesektoren 

Viktig at gode tiltak fortsetter

KS er glad for at Stortinget vil videreføre budsjettrammen for IA-arbeidet i 2025 og gode virkemidlene som har ligget i IA-avtalen. Det gjelder blant annet bransjeprogrammene, som i kommunesektoren gjelder barnehager og helse og omsorg.   

– Selv om det ikke blir noen ny IA-avtale, er det svært viktig for KS og kommunesektoren å fortsette å samarbeide med arbeidstakernes organisasjoner om godt arbeidsmiljø og lavt sykefravær – både lokalt i kommunene og sentralt. Det er ingenting i veien for at partene i arbeidslivet og regjeringen kan samarbeide om gode tiltak, også uten den typen IA-avtale vi har hatt fram til nå, sier Gangsø.

LO bryter samarbeidet

KS beklager at LO 9. desember vedtok å bryte samarbeidet med alle arbeidsgiverorganisasjonene inntil videre, som følge av bruddet i forhandlingene om en ny IA-avtale sist uke.

– Vi avventer informasjon fra LO Kommune om hva dette innebærer for samarbeidet i kommunesektoren, sier Gangsø.

– For KS er partsamarbeidet om sykefravær og andre viktige saker avgjørende for å lykkes, og vi håper derfor LO vil ta opp igjen samarbeidet, sier Gangsø.