Nøkkeltall

Tabell 1. Nøkkeltall barnehage. Tromsø

Tjenesteprofil

Figur 1. Tjenesteprofil barnehage 2019

Om barnehage i Tromsø

Bemanningstettheten øker og antall barn pr barnehagelærer er blant de laveste i nettverket.  

Andelen ansatte med barnehagelærerutdanning øker.

Netto driftsutgifter går fortsatt opp og ressursbruk i forhold til utgiftsbehovet ligger over gjennomsnittet for ASSS-kommunene og er nest høyest i nettverket. Netto driftsgifter har økt noe fra 2018 til 2019.  En av årsakene kan være en korrigering av bokføringene av utgiftene til PPT barnehage som delvis har vært feilført på PPT skole fram til og med 2018.  

Enhetskostnadene er fortsatt lavere enn gjennomsnittet.   

 Andelen barn 1-2 år med barnehageplass er høyest blant ASSS-kommunene med 93,3 prosent. Dekningsgrad for barn fra 3-5 år har gått noe ned fra 2017 men kommunen ligger fortsatt over snittet i nettverket. Bemanningstettheten i kommunale og private barnehager er omtrent som snittet i ASSS kommunene.

Andelen ansatte med barnehagelærerutdanning gikk opp fra 2018 og er nå 4,5 prosent over gjennomsnittet for ASSS.

Andelen menn i barnehage er på 17,2 prosent og er høyest i nettverket. Gjennomsnittet for ASSS nettverket er 14 prosent.

Sykefraværet er fremdeles det høyeste i nettverket. Utgiftsnivået påvirkes særlig av dekningsgrad for 1-2 åringer, bemanningstetthet og andel ansatte med barnehagelærerutdanning. I tillegg vil sykefraværet ha betydning. En høyere dekningsgrad for 1-2 åringer og en høyere andel barnehagelærere er faktorer som tilsier høyere utgifter. Samtidig vil et sykefravær på 15,1 som er 2,9 prosent over gjennomsnittet i nettverket også bidra til å øke utgiftsnivået i Tromsø.

På barnehageområdet er det mange av de samme faktorene som påvirker både utgifter og kvalitet. Det er vanskelig å måle kvalitet i barnehagene direkte, derfor bruker vi ofte følgende som indikatorer: personalets utdanningsnivå, bemanningstettheten, sykefraværet og brukertilfredsheten. I Tromsø indikerer en høy andel med barnehagelærerutdanning god kvalitet. Sykefraværet kan utfordre kvaliteten i barnehagene.