Nøkkeltall

Tabell 1. Nøkkeltall barnevern. Fredrikstad

Tjenesteprofil 

Figur 1. Tjenesteprofil barnevern 2019

Prioritering og behov

Kommunens ressursbruk er høyere enn snittet for ASSS. Fredrikstad kommune har en noe høyere forekomst av levekårsutfordringer enn flertallet av kommunene i nettverket, så det er ikke uventet at kommunen har høyere utgifter til barnevern enn gjennomsnittet i nettverket. Dette viser seg i høye netto driftsutgifter pr innbygger, hvor Fredrikstad har 18% høyere utgifter enn snittet.   

Samtidig bruker Fredrikstad kommune mer på barnevern enn hva beregnet behov skulle tilsi. Dette viser seg i tjenesteprofilen med en ressursbruksindikator på 110. Dette betyr at kommunen bruker 10 % mer på barneverntjenester i forhold til gjennomsnittet for ASSS-kommunene, etter vi har korrigert for forskjeller i utgiftsbehov, arbeidsgiveravgift og pensjonsutgifter. Barnevernet i Fredrikstad kan dermed sies å være høyt prioritert.

Dekningsgrader

Fredrikstad kommune har mange barn med barneverntiltak sammenlignet med ASSS-nettverket, og ligger 14 % over snitt. Kommunen har også en høyere andel barn med tiltak utenfor hjemmet. Med kommunes levekårsutfordringer, så det forventet at kommunen har en høyere andel barn får hjelp fra barnevernet sammenlignet med gjennomsnittet i ASSS-nettverket.

Produktivitet/enhetskostnader 

Brutto driftsutgifter pr barn med tiltak eller undersøkelse til saksbehandling (f 244) er blant de laveste i nettverket, 9 % under snitt. Dette skyldes blant annet høye dekningsgrader, det vil si flere barn per årsverk i tjenesten.  

Fredrikstad har enhetskostnader pr barn som ikke er plassert på snitt med nettverket, mens enhetskostnader pr barn som er plassert utenfor hjemmet er noe høyere, 7 % over snitt.

Kvalitet

Tjenesten har over tid hatt ett høyt sykefravær. I 2019 var sykefraværet 31 % over snitt og høyest i nettverket. Dette kan være med å forklare svake resultater på kvalitetsindikatorene; andel undersøkelser gjennomført i løpet av tre måneder og andel barn med utarbeidet plan.